Отдел организационно-кадровой работы и информатизации

Утверждаю:

Глава Администрации Глушковского района Курской области

П.М.Золотарев «20» марта2017 год

ПОЛОЖЕНИЕ 

об отделе организационно- кадровой работы

и информатизации

Администрации Глушковского района Курской области

Настоящее Положение определяет правовой статус, основные задачи и функции отдела организационно-кадровой работы и  информатизации Администрации Глушковского района Курской области в соответствии с действующим законодательством.

1. Общие положения

1.1. Отдел организационно-кадровой работы и информатизации Администрации Глушковского района Курской области (далее - отдел) является отделом Администрации Глушковского района Курской области, обеспечивающим деятельность Главы Администраций Глушковского района Курской области, Администрации Глушковского района Курской области; утверждается Главой Администрации Глушковского района Курской области в соответствии со структурой Администрации Глушковского района Курской области и подчиняется Главе Администрации Глушковского района Курской области и заместителю Главы Администрации Глушковского района Курской области - Управляющему делами..

1.2.  Отдел в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, законами Российской Федерации, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, Уставом Глушковского района Курской области, законами и иными нормативными правовыми актами Курской области, настоящим Положением.

1.3.   Положение, структура и штатное расписание отдела утверждаются Главой Администрации Глушковского района Курской области.

1.4.  Отдел не является юридическим лицом.

2. Основные задачи

Основными задачами отдела являются:

2.1. Организация информационного и документационного обеспечения Главы Администрации Глушковского района Курской области и Администрации Глушковского района Курской области.

2.2.  Обеспечение регистрации и установленного порядка прохождения документов, поступающих в Администрацию Глушковского района Курской области, а также исходящей корреспонденции.

2.3.  Обеспечение рассмотрения устных и письменных обращений граждан, адресованных Главе Администрации Глушковского района Курской области, Администрации Глушковского района Курской области.

2.4.  Обеспечение контроля за исполнением поручений Главы Администрации Глушковского района Курской области, нормативных актов Администрации Глушковского района Курской области.

2.5.   Обеспечение взаимодействия Главы Администрации Глушковского района Курской области с федеральными органами государственной власти, территориальными органами федеральных органов исполнительной власти, исполнительными органами государственной власти Глушковского района Курской области, органами местного самоуправления, иными организациями.

2.6.   Обеспечение сохранности, учет и использование документов Главы Администрации Глушковского района Курской области, Администрации Глушковского района Курской области.

3. Основные функции

Основными функциями отдела являются:

3.1.  Организация своевременного рассмотрения и подготовки к докладу Главе Администрации Глушковского района Курской области поступающих документов на подпись.

3.2. Организация работы по выпуску постановлений и распоряжений Администрации Глушковского района Курской области.

3.3.  Обеспечение подготовки проектов нормативных актов, методических материалов и предложений по вопросам информационного и документационного обеспечения, работы с документами, а также по вопросам архивного дела.

3.4.  Осуществление контроля за правильностью оформления документов, представляемых Главе Администрации Глушковского района Курской области.

3.5.   Организация учета и отправки поручений Главы Администрации Глушковского района Курской области, иных документов Главы Администрации Глушковского района Курской области. Администрации Глушковского района
Курской области.

3.6.  Прием, учет, регистрация и отправка служебных документов.      

3.7.   Подготовка и отправление поздравлений Главы Администрации Глушковского района Курской области.

3.8.  Осуществление контроля за соблюдением установленного порядка работы с документами в Администрации Глушковского района Курской области.

3.9. Организация справочно-информационной работы по вопросам прохождения и исполнения документов.

3.10.  Участие в документационном и техническом обеспечении заседаний, совещаний и иных мероприятий, проводимых Главой Администрации Глушковского района Курской области.

3.11.  Подготовка сводной номенклатуры дел Администрации Глушковского района Курской области.

3.12.  Организация, ведение и совершенствование системы документационного обеспечения отдела на основе единой технической политики и применения современных технических средств в работе с документами.

3.13.  Организация проведения приема граждан в Администрации Глушковского района Курской области, принятие необходимых мер по обращениям граждан в соответствии с предоставленными полномочиями.

3.14.  Обеспечение по указанию Главы Администрации Глушковского района Курской области его оперативного взаимодействия с руководителями органов исполнительной власти, местного самоуправления и другими должностными лицами.

3.15.  Взаимодействие с исполнительной властью муниципальных образований Глушковского района Курской области, федеральных органов исполнительной власти по вопросам документационного обеспечения.

3.16. Выполнение копировально-множительных диктофонных, стенографических и звукотехнических работ.

3.17. Оказание методической и консультативной помощи отделам Администрации Глушковского района Курской области по вопросам, отнесенным к компетенции отдела.

3.18. Информационное обеспечение, осуществление взаимодействия со средствами массовой информации, связи с общественностью.

3.19. Развитие кадровых технологий на муниципальной службе, организация прохождения муниципальной службы, осуществление мер по противодействию коррупции.

3.20. Работа по организации исполнения Федерального закона 27 июля 2010 года N 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг».

3.21. Выполнение иных функций в пределах предоставленных полномочий и поручений Главы Администрации Глушковского района Курской области, Заместителем Главы Администрации Глушковского района Курской области — Управляющего делами.

4. Организация деятельности

4.1.  Руководство деятельностью отдела осуществляет начальник отдела организационно-кадровой работы и информатизации Администрации Глушковского района Курской области, который назначается на должность и освобождается от должности Главой Администрации Глушковского района Курской области.

4.2.   Начальник отдела организационно-кадровой работы и информатизации Администрации Глушковского района Курской области:

- руководит деятельностью отдела и несет ответственность за выполнение возложенных на отдел задач и осуществление им своих функций;

- распределяет обязанности между специалистами отдела;

- вносит в установленном порядке на рассмотрение Главы Администрации Глушковского района Курской области проекты актов по вопросам, входящим в компетенцию отдела;

- информирует Главу Администрации Глушковского района Курской области о деятельности отдела;

- организует взаимодействие с отделами Администрации Глушковского района Курской области по вопросам, относящимся к компетенции отдела;

- запрашивает и получает в установленном порядке необходимые материалы от отделов Администрации Глушковского района Курской области;

- готовит предложения, подписывает и визирует в установленном порядке документы, связанные с деятельностью отдела;

- вносит предложения по улучшению условий оплаты труда работников отдела, их поощрению, оказанию материальной помощи, применению к ним дисциплинарных взысканий.

5. Реорганизация и ликвидация отдела

Реорганизация и ликвидация отдела осуществляются в порядке, установленном действующим законодательством.

Администрация Глушковского района Курской области

УТВЕРЖДАЮ:

Глава Администрации Глушковского района

Курской области

П.М.Золотарев

«27»сентября 2018  год

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

муниципального служащего, замещающего должность  начальника отдела организационно-кадровой работы и информатизации 

I. Общие положения

1.1.Должность начальника отдела организационно-кадровой работы и информатизации   является должностью муниципальной службы.

1.2. Должность начальника отдела организационно-кадровой работы и информатизации относится к  группе главных должностей.

1.3. Область профессиональной служебной деятельности (далее – область деятельности), в соответствии с которой муниципальный служащий исполняет должностные обязанности:

- обеспечение деятельности органа местного самоуправления;

- подготовка и проведение выборов, референдумов;

- регулирование муниципальной службы.

1.4. Вид профессиональной служебной деятельности (далее – вид деятельности), в соответствии с которым муниципальный служащий исполняет должностные обязанности:

- информационное обеспечение;

- осуществление взаимодействия со средствами массовой информации, связи с общественностью;

- обеспечение кадровой работы и формирование приоритетных направлений кадрового состава;

- подготовка и проведение мероприятий, работа с обращениями граждан, организация приема граждан;

- взаимодействие с избирательными комиссиями по вопросам подготовки и проведения выборов;

- взаимодействие с представительными органами местного самоуправления, политическими партиями и иными общественными организациями;

- взаимодействие с государственными органами исполнительной власти по вопросам обеспечения избирательных прав и права на участие в референдуме отдельных категорий граждан;

- развитие кадровых технологий на муниципальной службе;

- организация прохождения муниципальной службы;

- осуществление мер по противодействию коррупции.

1.5. Начальник отдела организационно-кадровой работы и информатизации назначается на должность и освобождается от должности Главой Администрации Глушковского района Курской области.

1.6. Начальник отдела организационно-кадровой работы и информатизации находится в непосредственном подчинении Главы Администрации Глушковского района Курской области и Управляющего делами Администрации Глушкоского района Курской области.

2. Квалификационные требования

2. Для замещения должности начальника отдела организационно-кадровой работы и информатизации устанавливаются квалификационные требования, включающие базовые и функциональные квалификационные требования.

2.1. Базовые квалификационные требования:

2.1.1. Муниципальный служащий, замещающий должность начальника отдела организационно-кадровой работы и информатизации, должен иметь высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры.

2.1.2. Для замещения должности начальника отдела организационно-кадровой работы и информатизации установлено требование о наличии не менее четырех лет стажа муниципальной службы или не менее пяти лет стажа работы по специальности, направлению подготовки.

2.1.3. Начальник отдела организационно-кадровой работы и информатизации должен обладать следующими базовыми знаниями:

1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) правовыми знаниями основ:

а) Конституции Российской Федерации;

б) Федерального закона от 6 октября 2003 г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;

в)  Федерального закона от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;

г) Закона Курской области от 13 июня 2007 г. № 60-ЗКО «О муниципальной службе в Курской области»;

д) Устава Курской области;

е) Устава муниципального района «Глушковский район»;

ж) законодательства о противодействии коррупции.

2.1.4. Начальник отдела организационно-кадровой работы и информатизации должен обладать следующими базовыми умениями:

1) работать на автоматизированном рабочем месте (персональный компьютер), в том числе в сети Интернет;

2) работать в различных информационно-справочных и правовых системах;

3) руководить подчиненными, эффективно планировать работу и контролировать ее выполнение;

4) оперативно принимать и реализовывать управленческие решения;

5) вести деловые переговоры с представителями государственных органов, органов местного самоуправления;

6) соблюдать этику делового общения при взаимодействии с гражданами.

2.2. Муниципальный служащий, замещающий должность начальника отдела организационно-кадровой работы и информатизации должен соответствовать следующим функциональным квалификационным требованиям.

2.2.1. Начальник  отдела организационно-кадровой работы должен иметь высшее образование по специальности, направлению подготовки:

 «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Педагогическое образование», «Информационные системы и технологии», «Информационная безопасность телекоммуникационных систем», «Информационная безопасность автоматизированных систем», «Информатика и вычислительная техника» «Политология», «Юриспруденция», «Управление персоналом», «Социология».

2.2.2. Начальник отдела организационно-кадровой работы и информатизации должен обладать следующими знаниями в области законодательства Российской Федерации, знаниями муниципальных правовых актов и иными знаниями, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей в соответствующей области деятельности и по виду деятельности:

1) Гражданский кодекс Российской Федерации (Часть первая);

2) Уголовный кодекс Российской Федерации от 13 июня 1996 г. № 63-ФЗ (ст. 283, 284);

3) Трудовой кодекс Российской Федерации;

4) Федеральный закон Российской Федерации от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных»;

5) Федеральный закон Российской Федерации от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;

6) Федеральный закон от 27 июля 2010 г. № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»;

7) Указ Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 601 «Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления»;

8) Федеральный закон Российской Федерации от 27 июля 2006 г. № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации»;

9) Указ Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 г. № 460 «Об утверждении формы справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации»;

10) Закон Курской области от 13 июня 2007 г. N 60-ЗКО "О муниципальной службе в Курской области"; 
11) Федеральный закон от 2 мая 2006 г. № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации».

12) Федеральный закон от 12 июня 2002 г. № 67-ФЗ «Об основных гарантиях избирательных прав и права на участие в референдуме граждан Российской Федерации»;

13) Федеральный закон от 10 января 2003 г. № 19-ФЗ «О выборах Президента Российской Федерации»;

14) Федеральный конституционный закон от 28 июня 2004 г. № 5-ФКЗ «О референдуме Российской Федерации»;

15) Федеральный закон от 22 февраля 2014 г. № 20-ФЗ «О выборах депутатов Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации».

16) Федеральный закон от 19 мая 1995 г. № 82-ФЗ «Об общественных объединениях»;

17) Федеральный закон от 11 июля 2001 г. № 95-ФЗ «О политических партиях»;

18) Федеральный закон от 19 июня 2004 года № 54-ФЗ «О собраниях, митингах, демонстрациях, шествиях и пикетированиях»;

19) постановление Правительства Российской Федерации от 4 марта 2011 г. № 149 «О федеральной государственной информационной системе «Федеральный портал государственной службы и управленческих кадров»;

20) распоряжение Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р «Об утверждении формы анкеты, представляемой гражданином Российской Федерации, поступающим на государственную гражданскую службу Российской Федерации или на муниципальную службу в Российской Федерации»;.

21) Постановление Правительства Российской Федерации от 16 апреля

г. № 225 «О трудовых книжках»;

22) Федеральный закон от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

23) областное законодательство, муниципальные правовые акты по направлению деятельности.

2.2.3. Начальник отдела организационно-кадровой работы и информатизации должен обладать следующими умениями, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей в соответствующей области деятельности и по виду деятельности:

- вести контроль за учетом информационных систем и проводить инвентаризации аппаратно­-программных средств;

- вести контроль за осуществлением антивирусной защиты персональных компьютеров и локальной сети;

- вести контроль за составлением трудовых договоров;

- вести контроль за оформлением личных дел муниципального служащего;

-вести контроль за ведением  трудовых книжек муниципальных служащих;

- организовывать проведение приема граждан;

- организовывать проведение протокольных мероприятий;

    - вести контроль за ведением регистра муниципальных нормативных правовых актов в электронном виде.

- использовать программный комплекс по обеспечению деятельности по профилактике коррупционных и иных правонарушений (в части касающейся).

- проводить служебные проверки.

3. Должностные обязанности

Исходя из задач и функций, определенных Положением об отделе организационно-кадровой работы и информатизации на начальника отдела организационно-кадровой работы и информатизации возлагаются следующие должностные обязанности:

  3.1. Руководить деятельностью отдела и обеспечивать выполнение стоящих перед ним задач; принимать решения по вопросам компетенции отдела обеспечивать выполнение перспективных и текущих планов работы отдела, распределять обязанности между работниками отдела, способствующих повышению их квалификации и инициативы.

  3.2. Обеспечивать взаимодействие с органами местного самоуправления поселений района, оказывать методическую помощь руководителям муниципальных образований.

  3.3. Сообщать  Управляющему делами Администрации Глушковского района Курской области выводы и предложения о состоянии и мерах по улучшению организации работы представительных и исполнительных органов местного самоуправления и оказывать содействие в проведении кадровой политики в муниципальных образованиях района.

  3.4. Разрабатывать методические рекомендации по организации деятельности исполнительных и представительных органов местного самоуправления муниципальных образований района, общественного самоуправления граждан; обобщать положительный опыт деятельности органов местного самоуправления и общественных организаций, участвовать в анкетировании граждан.

  3.5. Осуществлять подготовку и направление установленной и запрашиваемой информации в Администрацию Курской области.

  3.6. Участвовать в подготовке и организации мероприятий, проводимых с участием руководства Администрации Курской области в районе, а также Главы Глушковского района Курской области.

  3.7. Информировать Управляющего делами Администрации Глушковского района Курской области о процессах становления местного самоуправления, проводить работу по созданию необходимых условий для полной реализации населением муниципальных образований права на местное самоуправление.

  3.8. Вносить на рассмотрение Управляющему делами Администрации Глушковского района Курской области проекты постановлений  распоряжений, входящих в компетенцию отдела.

  3.9. Организовывать  учебу и повышение квалификации работников аппарата Администрации Глушковского района Курской области, руководителей муниципальных образований района, содействовать развитию системы местного самоуправления.

  3.10. Совершенствовать работу по повышению квалификации, переподготовке, стажировке кадров, укреплению трудовой дисциплины в Администрации Глушковского района Курской области

  3.11. Осуществлять контроль за исполнением постановлений и распоряжений Администрации Глушковского района Курской области, Курской областной Думы, постановлений и распоряжений Губернатора Курской области, Администрации Курской области, Правительства Курской области и информировать Управляющего делами Администрации Глушковского района Курской области о фактах и причинах их невыполнения или ненадлежащего исполнения.

  3.12. Осуществлять в пределах своей компетенции контроль и проводить проверки соблюдения действующего законодательства Российской Федерации и Курской области структурными подразделениями Администрации Глушковского района Курской области, органами местного самоуправления.

  3.13. По результатам проведенных проверок вносить предложения Управляющему делами Администрации Глушковского района Курской области о совершенствовании деятельности отделов, структурных подразделений Администрации Глушковского района Курской области, органов местного самоуправления; запрашивать в установленном порядке от начальников отделов Администрации Глушковского района Курской области, руководителей предприятий, организаций и учреждений всех форм собственности необходимые сведения.

  3.14. Осуществлять контроль за техническим оформлением документов, исходящих из Администрации Глушковского района Курской области, регистрацией в журналах поступивших на контроль документы; оформлением контрольных карточек и рассылкой их заместителям Главы Администрации Глушковского района Курской области, которые осуществляют контроль за исполнением документов.

3.15. Изучать формы и методы работы представительных и исполнительных органов местного самоуправления, анализировать  их документы, осуществлять сбор и обработку поступающей из муниципальных образований информации.

  3.16. Информировать население района через СМИ (районную газету «Родные просторы»), официальный сайт Администрации Глушковского района Курской области о работе органов местного самоуправления района и решаемых ими важнейших социально-экономических и общественно-политических задачах, о принимаемых мерах, направленных на улучшение социально-экономической ситуации в муниципальных образованиях, районе в целом.

  3.17. Участвовать в организации своевременного и правильного рассмотрения и разрешения предложений, заявлений и жалоб граждан по вопросам, относящимся к компетенции отдела, осуществляет работу в информационной системе «Обращения граждан», иных информационных системах по регистрации и результатам рассмотрения обращений граждан.

  3.18.. Запрашивать от местных администраций информацию об исполнении актов вышестоящих органов представительной и исполнительной власти, обеспечивать реализацию организационно-технических мероприятий по подготовке и проведению выборов в органы государственной власти и местного самоуправления, референдумов в пределах соей компетенции, оказывать необходимое содействие избирательным комиссиям всех уровней.

3.19. Организовывать выездной прием граждан Главой Администрации Глушковского района Курской области и руководящим составом Администрации Глушковского района Курской области в администрациях сельсоветов, регистрировать устные обращения граждан в журнале и карточке выездного приема граждан, доводить до исполнителей карточки с резолюцией Главы Администрации Глушковского района Курской области, осуществлять контроль за их исполнением; регистрировать письменные обращения граждан, поступившие в Администрацию Глушковского района Курской области, доводить до исполнителей, осуществлять контроль за их исполнением.

3.20. Организовывать и обеспечивать функционирование в структурных подразделениях Администрации Глушковского района Курской области единой системы делопроизводства и соблюдение ими требований Инструкции по делопроизводству и Правил оформления документов.

3.21. Формировать основную и учетно-контрольную номенклатуру в Администрации Глушковского района Курской области.

3.22. Осуществлять контроль за ведением регистра нормативных правовых актов Глушковского района Курской области.

3.23 Осуществлять контроль за ведением документации по кадровой работе, резерву кадров, оформлением наградного материала и пенсионным обеспечением муниципальных служащих.

 3.24. Осуществлять контроль и организацию работы:

- по оказанию муниципальным служащим Администрации Глушковского района Курской области консультативной помощи по вопросам, связанным с уведомлением представителя нанимателя (работодателя), органов прокуратуры Российской Федерации, иных федеральных государственных органов о фактах совершения муниципальными служащими коррупционных правонарушений, непредставления ими сведений, либо представления недостоверных или неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

- по организации правового просвещения муниципальных служащих Администрации Глушковского района Курской области;

- по обеспечению проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы в администрации, и муниципальными служащими администрации Глушковского района Курской области, иных сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы в администрации Глушковского  района Курской области, в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, Курской области и  муниципальными правовыми актами, проверки соблюдения муниципальными служащими администрации Глушковского  района требований к служебному поведению, а также проверки соблюдения гражданами, замещавшими должности муниципальной службы в администрации муниципального района, ограничений при заключении ими после ухода с муниципальной службы трудового договора и (или) гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных федеральными законами;

- по подготовке проектов муниципальных правовых актов о противодействии коррупции.

3.25. Осуществлять работу по организации исполнения Федерального закона 27 июля 2010 года N 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг».

3.26. Осуществлять контроль за организацией работы по защите информации в Глушковском районе Курской области».

3.27. Осуществлять контроль за работой по наполнению сайта Администрации Глушковского района Курской области соответствующей информацией.

3.28. Координировать работу, направленную на международное сотрудничество.

3.29. Координировать работу, направленную на укрепление гражданского единства и гармонизацию межнациональных отношений на территории Глушковского района Курской области.

3.30. Соблюдать установленные статьями 12,13,14 Федерального закона от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» обязанности, ограничения и запреты, связанные с муниципальной службой.

3.31. Точно и в срок выполнять поручения своего руководителя;

3.32. Соблюдать правила делопроизводства, в том числе надлежащим образом учитывать и хранить полученные на исполнение документы и материалы, своевременно сдавать их ответственному за делопроизводство, в том числе при уходе в отпуск, убытии в командировку, в случае болезни или освобождения от должности;

3.33. Соблюдать установленный внутренний трудовой распорядок, Типовой кодекс этики и служебного поведения муниципальных служащих, правила содержания служебных помещений и правила пожарной безопасности;

3.34. Беречь и рационально использовать имущество, предоставленное для исполнения должностных обязанностей, а также не использовать это имущество в целях получения доходов или иной личной выгоды;

3.35. Сообщать представителю нанимателя (работодателю) о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимать меры по предотвращению такого конфликта;

3.36. Уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;

3.37. Осуществлять по поручению Главы Администрации Глушковского района Курской области  и Управляющего делами Администрации Глушковского района другие функции в пределах предоставленных ему полномочия.

4. Права

Наряду с основными правами, которые определены статьей 11 Федерального закона от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» начальник отдела организационно-кадровой работы и информатизации имеет право:

4.1. Запрашивать и получать в установленном порядке от структурных подразделений Администрации Глушковского района, иных органов  государственной власти  и местного самоуправления, предприятий, учреждений и организаций независимо от форм собственности необходимые документы, материалы  и другую информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей;

4.2. Привлекать в установленном порядке для подготовки проектов документов, разработки и осуществления мероприятий, проводимых отделом организационно-кадровой работы и информатизации, работников структурных подразделений Администрации Глушковского района Курской области;

4.3. Вносить на рассмотрение Главе Администрации Глушковского района Курской области, Управляющему делами Администрации Глушковского района Курской области предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей должностной инструкцией обязанностями;

4.4. Принимать в установленном порядке участие в мероприятиях (совещаниях, конференциях, семинарах, заседаниях комиссий), содержание которых соответствует области деятельности и виду деятельности;

4.5. В пределах своей компетенции давать рекомендации, разъяснения специалистам Администрации Глушковского района Курской области, руководителям муниципальных образований,  содержание которых соответствует области деятельности и виду деятельности.

4.6. Получать в органах государственной власти Курской области консультативную и методическую помощь;

4.7. Планировать работу отдела, контролировать выполнение плановых мероприятий;

4.8. Проводить проверки деятельности сотрудников отдела по направлениям работы.

5. Ответственность

Начальник отдела организационно-кадровой работы и информатизации  за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации, законодательством о муниципальной службе, за правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, за причинение материального ущерба, за дачу неправомерного поручения либо исполнения неправомерного поручения несет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

6. Перечень вопросов, по которым муниципальный служащий вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения

Начальник отдела организационно- кадровой работы и информатизации вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения по следующим вопросам:

-Подготовка докладных и пояснительных записок;

- распределение  обязанностей между сотрудниками отдела;

- планирование работы отдела;

- согласование проектов нормативно-правовых актов.

7. Перечень вопросов, по которым муниципальный служащий вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений 

Начальник отдела организационно- кадровой работы и информатизации в пределах должностных обязанностей, установленных данной должностной инструкцией принимает участие в подготовке нормативно-правовых актов и (или) проектов нормативно-правовых актов, управленческих и иных решений по вопросам деятельности отдела организационно-кадровой работы и информатизации.

8. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений

Сроки подготовки, рассмотрения, порядок оформления, согласования проектов документов, принятия проектов управленческих и иных решений, исполнения документов и поручений устанавливаются в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, нормативными правовыми актами Курской области, инструкцией по делопроизводству в Администрации Глушковского района Курской области.

9. Порядок служебного взаимодействия муниципального служащего в связи с исполнением им должностных обязанностей с муниципальными служащими, гражданскими служащими, гражданами, а также организациями

9.1. Взаимодействие начальника отдела организационно-кадровой работы и информатизации с муниципальными служащими Администрации Глушковского района Курской области, другими гражданами и организациями строится в рамках деловых отношений на основе общих принципов служебного поведения муниципальных служащих, связанных с соблюдением ими ограничений и запретов, установленных ст. 13 и 14 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», а также в рамках соблюдения  Кодекса этики и служебного поведения муниципальных служащих Администрации Глушковского района.

9.2. Взаимодействие осуществляется в результате непосредственных служебных контактов, переписки на бумажных и электронных носителях.

10. Перечень муниципальных услуг, оказываемых гражданам и организациям

В соответствии с замещаемой должностью муниципальной службы и в пределах должностных обязанностей, установленных настоящей должностной инструкцией, начальник отдела организационно-кадровой работы и информатизации не оказывает муниципальных  услуг гражданам и организациям.

11. Показатели эффективности и результативности

профессиональной служебной деятельности

Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности муниципального служащего определяется в зависимости от уровня достижения следующих показателей:

выполняемому объему работы и интенсивности труда, способности сохранять высокую работоспособность, соблюдению служебной дисциплины;

своевременности и оперативности выполнения поручений;

качеству выполненной работы (подготовке документов в соответствии с установленными требованиями, полному и логичному изложению материала, юридически грамотному составлению документа, отсутствию стилистических и грамматических ошибок);

профессиональной компетентности (знанию законодательных и иных нормативных правовых актов, широте профессионального кругозора, умению работать с документами);

способности четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умению рационально использовать служебное время, расставлять приоритеты;

творческому подходу к решению поставленных задач, активности и инициативе в освоении новых компьютерных и информационных технологий, способности быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям;

осознанию ответственности за последствия своих действий, принимаемых решений.

12. Заключительные положения

В связи с принятием федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, а также законов Курской области и иных нормативных правовых актов Курской области, регламентирующих муниципальную службу и непосредственно касающихся деятельности органа местного самоуправления Курской области, в настоящую должностную инструкцию могут быть внесены дополнения и изменения.

Администрация Глушковского района Курской области

                                                                                                                                                      УТВЕРЖДАЮ:

                                                                             Глава Администрации Глушковского района  Курской области

                                                   П.М.Золотарев «27» сентября 2018  год

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

муниципального служащего, замещающего должность  консультанта отдела организационно-кадровой работы и информатизации 

I. Общие положения

1.1.Должность консультанта  отдела организационно-кадровой работы и информатизации   является должностью муниципальной службы.

1.2. Должность консультанта  отдела организационно-кадровой работы и информатизации относится к группе старших должностей.

1.3. Область профессиональной служебной деятельности (далее – область деятельности), в соответствии с которой муниципальный служащий исполняет должностные обязанности:

- обеспечение деятельности органа местного самоуправления.

1.4. Вид профессиональной служебной деятельности (далее – вид деятельности), в соответствии с которым муниципальный служащий исполняет должностные обязанности:

- подготовка и проведение мероприятий, работа с обращениями граждан, организация приема граждан.

1.5. Консультант отдела организационно-кадровой работы и информатизации назначается на должность и освобождается от должности Главой Администрации Глушковского района Курской области.

1.6. Консультант  отдела организационно-кадровой работы и информатизации находится в непосредственном подчинении Главы Администрации Глушковского района Курской области, Управляющего делами Администрации Глушкоского района Курской области, начальника отдела организационно-кадровой работы и информатизации Администрации Глушкоского района Курской области.

2. Квалификационные требования

2. Для замещения должности главного специалиста-эксперта отдела организационно-кадровой работы и информатизации устанавливаются квалификационные требования, включающие базовые и функциональные квалификационные требования.

2.1. Базовые квалификационные требования:

2.1.1. Муниципальный служащий, замещающий должность консультанта отдела организационно-кадровой работы и информатизации, должен иметь высшее образование.

2.1.2. Для замещения должности консультанта  отдела организационно-кадровой работы и информатизации установлено требование о наличии высшего образования без предъявления требований к стажу работы, направлению подготовки.

2.1.3. Консультант отдела организационно-кадровой работы и информатизации должен обладать следующими базовыми знаниями:

1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) правовыми знаниями основ:

а) Конституции Российской Федерации;

б) Федерального закона от 6 октября 2003 г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;

в)  Федерального закона от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;

г) Закона Курской области от 13 июня 2007 г. № 60-ЗКО «О муниципальной службе в Курской области»;

д) Устава Курской области;

е) Устава муниципального района «Глушковский район»;

ж) законодательства о противодействии коррупции.

2.1.4. Консультант отдела организационно-кадровой работы и информатизации должен обладать следующими базовыми умениями:

1) работать на автоматизированном рабочем месте (персональный компьютер), в том числе в сети Интернет;

2) работать в различных информационно-справочных и правовых системах;

2.2. Муниципальный служащий, замещающий должность консультанта отдела организационно-кадровой работы и информатизации должен соответствовать следующим функциональным квалификационным требованиям.

2.2.1. Консультант  отдела организационно-кадровой работы должен иметь высшее образование без предъявления требований к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки;

2.2.2. Консультант отдела организационно-кадровой работы и информатизации должен обладать следующими знаниями в области законодательства Российской Федерации, знаниями муниципальных правовых актов и иными знаниями, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей в соответствующей области деятельности и по виду деятельности:

1) Гражданский кодекс Российской Федерации (Часть первая);

2) Уголовный кодекс Российской Федерации от 13 июня 1996 г. № 63-ФЗ (ст. 283, 284);

3) Федеральный закон Российской Федерации от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;

4) Закон Курской области от 13 июня 2007 г. N 60-ЗКО "О муниципальной службе в Курской области"; 
5) областное законодательство, муниципальные правовые акты по направлению деятельности.

2.2.3. Консультант  отдела организационно-кадровой работы и информатизации должен обладать следующими умениями, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей в соответствующей области деятельности и по виду деятельности:

- планировать свою работу;

- осуществлять сбор информации, ее систематизацию, структурирование и анализ;

- осуществлять подготовку проектов документов;

- осуществлять работу со служебной информацией (корреспонденцией);

- организовывать проведение приема граждан.

3. Должностные обязанности

Исходя из задач и функций, определенных Положением об отделе организационно-кадровой работы и информатизации на консультанта отдела организационно-кадровой работы и информатизации возлагаются следующие должностные обязанности:

3.1. Получать необходимые Главе Администрации района сведения от структурных подразделений Администрации района, руководителей предприятий, организаций и учреждений, расположенных на территории района, вызывать по его поручению работников.

3.2. Организовывать телефонные переговоры Главы Администрации Глушковского района, принимать и передавать телефонограммы, записывает в его отсутствие принятые сообщения и доводить их содержание до сведения руководителя.

3.3. Осуществлять работу по подготовке совещаний, рабочих совещаний, собраний, видеоконференций, прямых телефонный линий проводимых главой администрации (сбор необходимых материалов, оповещение участников о времени, месте и повестке дня заседания или совещания, их регистрация).

3.4. Организовывать личный прием главы администрации Глушковского района, проявляя при этом тактичность и внимание к посетителям, содействовать оперативности рассмотрения просьб и предложений. Направлять исполнителям карточки с личного приема с визой главы администрации и требовать предоставления ответа на запрос в сроки, установленные законодательством, отправлять полученные ответы на запросы граждан в письменном виде.

3.5. Осуществлять работу по  оформлению документов по личному приему  граждан руководящим составом Администрации Глушковского района Курской области, заносить информацию о личном приеме в информационную систему «Обращения».

3.6. Организовывать прием посетителей, проявляя при этом тактичность и внимание к ним.

3.7. Принимать поступающую в адрес Администрации Глушковского района Курской области на имя Главы Администрации и должностных лиц Администрации Глушковского района Курской области корреспонденцию, в том числе в электронном виде, посредством информационной системы «Дело». Осуществлять ее систематизацию в соответствии с установленным порядком и передавать после ее рассмотрения руководителям в подразделения или конкретным исполнителям для использования в процессе их  работы, либо подготовки ответа, следить за сроками выполнения поручений Главы Администрации района взятых на контроль.

3.8. Производить техническое оформление документов, исходящих из Администрации Глушковского района Курской области, регистрировать в журналах поступившие на контроль документы; оформлять контрольные карточки и рассылать  их заместителям Главы Администрации Глушковского района Курской области, которые осуществляют контроль за исполнением документов.

3.9. Осуществлять отправку исходящей корреспонденции Администрации Глушковского  района в электронном виде и на бумажных носителях.

3.10. Обеспечивать рабочее место руководителя канцелярскими принадлежностями, средствами организационной техники, создавать условия, способствующие его эффективной работе.

3.11. Осуществлять контроль за исполнением постановлений и распоряжений Администрации Глушковского района Курской области, Курской Областной Думы, постановлений и распоряжений Губернатора Курской области, Администрации Курской области и информировать Главу Администрации Глушковского района Курской области о фактах и причинах их невыполнения или ненадлежащего выполнения.

3.12. Планировать свою работу по согласованию и рекомендациям главы Администрации Глушковского района, управляющего делами Администрации Глушковского района и начальником отдела организационно-кадровой работы и информатизации Администрации Глушковского района.

3.13. Соблюдать установленные статьями 12,13,14 Федерального закона от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» обязанности, ограничения и запреты, связанные с муниципальной службой.

3.14. Точно и в срок выполнять поручения своего руководителя;

3.15. Соблюдать правила делопроизводства, в том числе надлежащим образом учитывать и хранить полученные на исполнение документы и материалы, своевременно сдавать их ответственному за делопроизводство, в том числе при уходе в отпуск, убытии в командировку, в случае болезни или освобождения от должности;

3.16. Соблюдать установленный внутренний трудовой распорядок, Типовой кодекс этики и служебного поведения муниципальных служащих, правила содержания служебных помещений и правила пожарной безопасности;

3.17. Беречь и рационально использовать имущество, предоставленное для исполнения должностных обязанностей, а также не использовать это имущество в целях получения доходов или иной личной выгоды;

3.18. Сообщать представителю нанимателя (работодателю) о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимать меры по предотвращению такого конфликта;

3.19. Уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;

3.20. Осуществлять по поручению Главы Администрации Глушковского района Курской области, Управляющего делами Администрации Глушковского района,  начальника отдела организационно-кадровой работы и информатизации Администрации Глушковского района другие функции в пределах предоставленных ему полномочия.

4. Права

Наряду с основными правами, которые определены статьей 11 Федерального закона от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» консультант отдела организационно-кадровой работы и информатизации имеет право:

4.1. Запрашивать и получать в установленном порядке от структурных подразделений Администрации Глушковского района, иных органов  государственной власти  и местного самоуправления, предприятий, учреждений и организаций независимо от форм собственности необходимые документы, материалы  и другую информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей;

4.2. Привлекать в установленном порядке для подготовки проектов документов, разработки и осуществления мероприятий, проводимых отделом организационно-кадровой работы и информатизации, работников структурных подразделений Администрации Глушковского района Курской области;

4.3. Вносить на рассмотрение Главе Администрации Глушковского района Курской области, Управляющему делами Администрации Глушковского района Курской области предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей должностной инструкцией обязанностями;

4.4. Принимать в установленном порядке участие в мероприятиях (совещаниях, конференциях, семинарах, заседаниях комиссий), содержание которых соответствует области деятельности и виду деятельности;

4.5. В пределах своей компетенции давать рекомендации, разъяснения специалистам Администрации Глушковского района Курской области, руководителям муниципальных образований,  содержание которых соответствует области деятельности и виду деятельности.

4.6. Получать в органах государственной власти Курской области консультативную и методическую помощь;

5. Ответственность

Консультант отдела организационно-кадровой работы и информатизации  за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации, законодательством о муниципальной службе, за правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, за причинение материального ущерба, за дачу неправомерного поручения либо исполнения неправомерного поручения несет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

6. Перечень вопросов, по которым муниципальный служащий вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения

Консультант  отдела организационно- кадровой работы и информатизации вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения по следующим вопросам:

-подготовка докладных и пояснительных записок;

- подготовка отчетов.

7. Перечень вопросов, по которым муниципальный служащий вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений

Консультант  отдела организационно- кадровой работы и информатизации в пределах должностных обязанностей, установленных данной должностной инструкцией принимает участие в подготовке нормативно-правовых актов и (или) проектов нормативно-правовых актов, управленческих и иных решений по вопросам деятельности отдела организационно-кадровой работы и информатизации.

8. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений

Сроки подготовки, рассмотрения, порядок оформления, согласования проектов документов, принятия проектов управленческих и иных решений, исполнения документов и поручений устанавливаются в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, нормативными правовыми актами Курской области, инструкцией по делопроизводству в Администрации Глушковского района Курской области.

9. Порядок служебного взаимодействия муниципального служащего в связи с исполнением им должностных обязанностей с муниципальными служащими, гражданскими служащими, гражданами, а также организациями

9.1. Взаимодействие консультанта отдела организационно-кадровой работы и информатизации с муниципальными служащими Администрации Глушковского района Курской области, другими гражданами и организациями строится в рамках деловых отношений на основе общих принципов служебного поведения муниципальных служащих, связанных с соблюдением ими ограничений и запретов, установленных ст. 13 и 14 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», а также в рамках соблюдения  Кодекса этики и служебного поведения муниципальных служащих Администрации Глушковского района.

9.2. Взаимодействие осуществляется в результате непосредственных служебных контактов, переписки на бумажных и электронных носителях.

10. Перечень муниципальных услуг, оказываемых гражданам и организациям

В соответствии с замещаемой должностью муниципальной службы и в пределах должностных обязанностей, установленных настоящей должностной инструкцией, консультант отдела организационно-кадровой работы и информатизации не оказывает муниципальных  услуг гражданам и организациям.

11. Показатели эффективности и результативности

профессиональной служебной деятельности

Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности муниципального служащего определяется в зависимости от уровня достижения следующих показателей:

выполняемому объему работы и интенсивности труда, способности сохранять высокую работоспособность, соблюдению служебной дисциплины;

своевременности и оперативности выполнения поручений;

качеству выполненной работы (подготовке документов в соответствии с установленными требованиями, полному и логичному изложению материала, юридически грамотному составлению документа, отсутствию стилистических и грамматических ошибок);

профессиональной компетентности (знанию законодательных и иных нормативных правовых актов, широте профессионального кругозора, умению работать с документами);

способности четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умению рационально использовать служебное время, расставлять приоритеты;

творческому подходу к решению поставленных задач, активности и инициативе в освоении новых компьютерных и информационных технологий, способности быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям;

осознанию ответственности за последствия своих действий, принимаемых решений.

12. Заключительные положения

В связи с принятием федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, а также законов Курской области и иных нормативных правовых актов Курской области, регламентирующих муниципальную службу и непосредственно касающихся деятельности органа местного самоуправления Курской области, в настоящую должностную инструкцию могут быть внесены дополнения и изменения.

Администрация Глушковского района Курской области

УТВЕРЖДАЮ:

Глава Администрации Глушковского района

  Курской области П.М.Золотарев

«27»сентября 2018  год

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

муниципального служащего, замещающего должность  главного специалиста-эксперта отдела организационно-кадровой работы и информатизации 

I. Общие положения

1.1.Должность главного специалиста-эксперта отдела организационно-кадровой работы и информатизации   является должностью муниципальной службы.

1.2. Должность главного специалиста-эксперта отдела организационно-кадровой работы и информатизации относится к группе старших должностей.

1.3. Область профессиональной служебной деятельности (далее – область деятельности), в соответствии с которой муниципальный служащий исполняет должностные обязанности:

- обеспечение деятельности органа местного самоуправления;

- регулирование муниципальной службы.

1.4. Вид профессиональной служебной деятельности (далее – вид деятельности), в соответствии с которым муниципальный служащий исполняет должностные обязанности:

- осуществление взаимодействия со средствами массовой информации, связи с общественностью;

- обеспечение кадровой работы и формирование приоритетных направлений кадрового состава;

- развитие кадровых технологий на муниципальной службе;

- организация прохождения муниципальной службы;

- осуществление мер по противодействию коррупции.

1.5. Главный специалист-эксперт отдела организационно-кадровой работы и информатизации назначается на должность и освобождается от должности Главой Администрации Глушковского района Курской области.

1.6. Главный специалист-эксперт отдела организационно-кадровой работы и информатизации находится в непосредственном подчинении Главы Администрации Глушковского района Курской области, Управляющего делами Администрации Глушкоского района Курской области, начальника отдела организационно-кадровой работы и информатизации Администрации Глушкоского района Курской области.

2. Квалификационные требования

2. Для замещения должности главного специалиста-эксперта отдела организационно-кадровой работы и информатизации устанавливаются квалификационные требования, включающие базовые и функциональные квалификационные требования.

2.1. Базовые квалификационные требования:

2.1.1. Муниципальный служащий, замещающий должность главного специалиста-эксперта отдела организационно-кадровой работы и информатизации, должен иметь высшее образование.

2.1.2. Для замещения должности главного специалиста-эксперта отдела организационно-кадровой работы и информатизации установлено требование о наличии высшего образования без предъявления требований к стажу работы, направлению подготовки.

2.1.3. Главный специалист-эксперт  отдела организационно-кадровой работы и информатизации должен обладать следующими базовыми знаниями:

1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) правовыми знаниями основ:

а) Конституции Российской Федерации;

б) Федерального закона от 6 октября 2003 г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;

в)  Федерального закона от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;

г) Закона Курской области от 13 июня 2007 г. № 60-ЗКО «О муниципальной службе в Курской области»;

д) Устава Курской области;

е) Устава муниципального района «Глушковский район»;

ж) законодательства о противодействии коррупции.

2.1.4. Главный специалист-эксперт отдела организационно-кадровой работы и информатизации должен обладать следующими базовыми умениями:

1) работать на автоматизированном рабочем месте (персональный компьютер), в том числе в сети Интернет;

2) работать в различных информационно-справочных и правовых системах;

2.2. Муниципальный служащий, замещающий должность главного специалиста-эксперта отдела организационно-кадровой работы и информатизации должен соответствовать следующим функциональным квалификационным требованиям.

2.2.1. Главный специалист-эксперт  отдела организационно-кадровой работы должен иметь высшее образование без предъявления требований к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки;

 2.2.2. Главный специалист-эксперт отдела организационно-кадровой работы и информатизации должен обладать следующими знаниями в области законодательства Российской Федерации, знаниями муниципальных правовых актов и иными знаниями, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей в соответствующей области деятельности и по виду деятельности:

1) Гражданский кодекс Российской Федерации (Часть первая);

2) Уголовный кодекс Российской Федерации от 13 июня 1996 г. № 63-ФЗ (ст. 283, 284);

3) Трудовой кодекс Российской Федерации;

4) Федеральный закон Российской Федерации от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных»;

5) Федеральный закон Российской Федерации от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;

6) Федеральный закон от 27 июля 2010 г. № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»;

7) Указ Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 601 «Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления»;

8) Федеральный закон Российской Федерации от 27 июля 2006 г. № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации»;

9) Указ Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 г. № 460 «Об утверждении формы справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации»;

10) Закон Курской области от 13 июня 2007 г. N 60-ЗКО "О муниципальной службе в Курской области"; 
11) постановление Правительства Российской Федерации от 4 марта 2011 г. № 149 «О федеральной государственной информационной системе «Федеральный портал государственной службы и управленческих кадров»;

12) распоряжение Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р «Об утверждении формы анкеты, представляемой гражданином Российской Федерации, поступающим на государственную гражданскую службу Российской Федерации или на муниципальную службу в Российской Федерации»;.

13) Постановление Правительства Российской Федерации от 16 апреля

г. № 225 «О трудовых книжках»;

14) Федеральный закон от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

15) областное законодательство, муниципальные правовые акты по направлению деятельности.

2.2.3. Главный специалист-эксперт отдела организационно-кадровой работы и информатизации должен обладать следующими умениями, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей в соответствующей области деятельности и по виду деятельности:

- составлять трудовой договор;

- оформлять личное дело муниципального служащего;

- вести трудовую книжку муниципального служащего;

- использовать программный комплекс по обеспечению деятельности по профилактике коррупционных и иных правонарушений.

- проводит служебные проверки;

- вести учет информационных систем и проводить инвентаризации аппаратно­-программных средств;

- вести контроль за осуществлением антивирусной защиты персональных компьютеров и локальной сети

3. Должностные обязанности

Исходя из задач и функций, определенных Положением об отделе организационно-кадровой работы и информатизации на главного специалиста-эксперта отдела организационно-кадровой работы и информатизации возлагаются следующие должностные обязанности:

3.1. Совершенствует работу по повышению квалификации, переподготовке, стажировке кадров, укреплению трудовой  дисциплины в Администрации Глушковского района Курской области.    

3.2. Готовит документы по кадровым вопросам.

3.3. Формирует резерв управленческих кадров Глушковского  района.

3.4. Ведет учет муниципальных служащих Администрации Глушковского района Курской области, руководителей структурных подр5азделений Администрации Глушковского района Курской области.

3.5.  Готовит проекты муниципальных правовых актов, связанных с поступлением на муниципальную службу, ее прохождением, заключением трудового договора (контракта), назначением на должность муниципальной службы, освобождением от замещаемой должности муниципальной службы, увольнением муниципального служащего с муниципальной службы и выходом его на пенсию, и оформление соответствующих документов;

3.6. Готовит документы для проведения аттестации и квалификационного экзамена муниципальных служащих органов местного самоуправления  Глушковского района Курской области.

3.7. Готовит документы для проведения конкурса на замещение вакантных должностей муниципальной службы.

3.8. Готовит документы по выслуге лет работников Администрации Глушковского района Курской области.

3.9. Готовит документы по награждению.

3.10. Запрашивает и получает в установленном порядке в пределах своей компетенции от структурных подразделений Администрации Глушковского района Курской области необходимые сведения для составления информации и отчетности по кадровой работе.

3.11. Участвует в составлении штатного расписания Администрации Глушковского района Курской области.

3.12. Осуществляет ведение, учет и хранение трудовых книжек, личных дел работников Администрации Глушковского района Курской области, руководителей структурных подразделений.

3.13. Ведет учет муниципальных служащих пенсионного  и предпенсионного возраста Администрации Глушковского района Курской области, руководителей структурных подразделений Администрации Глушковского района Курской области, оформляет документы для назначения пенсий, установления доплаты к пенсиям уволенным работникам.

3.14. Оформляет больничные листы, служебные удостоверения, выдает соответствующие справки по требованию работников.

3.15. Осуществляет табельный учет, составляет графики отпусков работников Администрации.

3.16. Осуществляет ведение карточек Т-2.

3.17. Предоставляет установленную отчетность в органы государственной власти и органы статистики.

3.17. Осуществляет воинский учет и бронирование в Администрации Глушковского района Курской области пребывающих в запасе ВС РФ.

3.18. Исполняет  работу: 

- по оказанию муниципальным служащим Администрации Глушковского района Курской области консультативной помощи по вопросам, связанным с уведомлением представителя нанимателя (работодателя), органов прокуратуры Российской Федерации, иных федеральных государственных органов о фактах совершения муниципальными служащими коррупционных правонарушений, непредставления ими сведений, либо представления недостоверных или неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

- по организации правового просвещения муниципальных служащих Администрации Глушковского района Курской области;

- по обеспечению проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы в администрации, и муниципальными служащими администрации Глушковского района Курской области, иных сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы в администрации Глушковского  района Курской области, в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, Курской области и  муниципальными правовыми актами, проверки соблюдения муниципальными служащими администрации Глушковского  района требований к служебному поведению, а также проверки соблюдения гражданами, замещавшими должности муниципальной службы в администрации муниципального района, ограничений при заключении ими после ухода с муниципальной службы трудового договора и (или) гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных федеральными законами;

- по подготовке проектов муниципальных правовых актов о противодействии коррупции.

3.19. Информировать население района через СМИ (районную газету «Родные просторы»), официальный сайт Администрации Глушковского района Курской области о работе органов местного самоуправления района и решаемых ими важнейших социально-экономических и общественно-политических задачах, о принимаемых мерах, направленных на улучшение социально-экономической ситуации в муниципальных образованиях, районе в целом.

3.20. Осуществлять работу по наполнению сайта Администрации Глушковского района Курской области соответствующей информацией.

3.21. Осуществлять работу по организации исполнения Федерального закона 27 июля 2010 года N 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг».

3.22. Организовывать работу по защите информации в Глушковском районе Курской области».

3.23. Соблюдать установленные статьями 12,13,14 Федерального закона от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» обязанности, ограничения и запреты, связанные с муниципальной службой.

3.24. Точно и в срок выполнять поручения своего руководителя;

3.25. Соблюдать правила делопроизводства, в том числе надлежащим образом учитывать и хранить полученные на исполнение документы и материалы, своевременно сдавать их ответственному за делопроизводство, в том числе при уходе в отпуск, убытии в командировку, в случае болезни или освобождения от должности;

3.26. Соблюдать установленный внутренний трудовой распорядок, Типовой кодекс этики и служебного поведения муниципальных служащих, правила содержания служебных помещений и правила пожарной безопасности;

3.27. Беречь и рационально использовать имущество, предоставленное для исполнения должностных обязанностей, а также не использовать это имущество в целях получения доходов или иной личной выгоды;

3.28. Сообщать представителю нанимателя (работодателю) о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимать меры по предотвращению такого конфликта;

3.29. Уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;

3.30. Осуществлять по поручению Главы Администрации Глушковского района Курской области, Управляющего делами Администрации Глушковского района,  начальника отдела организационно-кадровой работы и информатизации Администрации Глушковского района другие функции в пределах предоставленных ему полномочия.

4. Права

Наряду с основными правами, которые определены статьей 11 Федерального закона от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» главный специалист-эксперт отдела организационно-кадровой работы и информатизации имеет право:

4.1. Запрашивать и получать в установленном порядке от структурных подразделений Администрации Глушковского района, иных органов  государственной власти  и местного самоуправления, предприятий, учреждений и организаций независимо от форм собственности необходимые документы, материалы  и другую информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей;

4.2. Привлекать в установленном порядке для подготовки проектов документов, разработки и осуществления мероприятий, проводимых отделом организационно-кадровой работы и информатизации, работников структурных подразделений Администрации Глушковского района Курской области;

4.3. Вносить на рассмотрение Главе Администрации Глушковского района Курской области, Управляющему делами Администрации Глушковского района Курской области предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей должностной инструкцией обязанностями;

4.4. Принимать в установленном порядке участие в мероприятиях (совещаниях, конференциях, семинарах, заседаниях комиссий), содержание которых соответствует области деятельности и виду деятельности;

4.5. В пределах своей компетенции давать рекомендации, разъяснения специалистам Администрации Глушковского района Курской области, руководителям муниципальных образований,  содержание которых соответствует области деятельности и виду деятельности.

4.6. Получать в органах государственной власти Курской области консультативную и методическую помощь;

5. Ответственность

Главный специалист-эксперт отдела организационно-кадровой работы и информатизации  за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации, законодательством о муниципальной службе, за правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, за причинение материального ущерба, за дачу неправомерного поручения либо исполнения неправомерного поручения несет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

6. Перечень вопросов, по которым муниципальный служащий вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения

Главный специалист-эксперт отдела организационно- кадровой работы и информатизации вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения по следующим вопросам:

-Подготовка докладных и пояснительных записок;

- подготовка отчетов.

7. Перечень вопросов, по которым муниципальный служащий вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений 

Главный специалист-эксперт отдела организационно- кадровой работы и информатизации в пределах должностных обязанностей, установленных данной должностной инструкцией принимает участие в подготовке нормативно-правовых актов и (или) проектов нормативно-правовых актов, управленческих и иных решений по вопросам деятельности отдела организационно-кадровой работы и информатизации.

8. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений

Сроки подготовки, рассмотрения, порядок оформления, согласования проектов документов, принятия проектов управленческих и иных решений, исполнения документов и поручений устанавливаются в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, нормативными правовыми актами Курской области, инструкцией по делопроизводству в Администрации Глушковского района Курской области.

9. Порядок служебного взаимодействия муниципального служащего в связи с исполнением им должностных обязанностей с муниципальными служащими, гражданскими служащими, гражданами, а также организациями

9.1. Взаимодействие главного специалиста-эксперта отдела организационно-кадровой работы и информатизации с муниципальными служащими Администрации Глушковского района Курской области, другими гражданами и организациями строится в рамках деловых отношений на основе общих принципов служебного поведения муниципальных служащих, связанных с соблюдением ими ограничений и запретов, установленных ст. 13 и 14 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», а также в рамках соблюдения  Кодекса этики и служебного поведения муниципальных служащих Администрации Глушковского района.

9.2. Взаимодействие осуществляется в результате непосредственных служебных контактов, переписки на бумажных и электронных носителях.

10. Перечень муниципальных услуг, оказываемых гражданам и организациям

В соответствии с замещаемой должностью муниципальной службы и в пределах должностных обязанностей, установленных настоящей должностной инструкцией, главный специалист-эксперт отдела организационно-кадровой работы и информатизации не оказывает муниципальных  услуг гражданам и организациям.

11. Показатели эффективности и результативности

профессиональной служебной деятельности

Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности муниципального служащего определяется в зависимости от уровня достижения следующих показателей:

выполняемому объему работы и интенсивности труда, способности сохранять высокую работоспособность, соблюдению служебной дисциплины;

своевременности и оперативности выполнения поручений;

качеству выполненной работы (подготовке документов в соответствии с установленными требованиями, полному и логичному изложению материала, юридически грамотному составлению документа, отсутствию стилистических и грамматических ошибок);

профессиональной компетентности (знанию законодательных и иных нормативных правовых актов, широте профессионального кругозора, умению работать с документами);

способности четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умению рационально использовать служебное время, расставлять приоритеты;

творческому подходу к решению поставленных задач, активности и инициативе в освоении новых компьютерных и информационных технологий, способности быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям;

осознанию ответственности за последствия своих действий, принимаемых решений.

11. Заключительные положения

В связи с принятием федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, а также законов Курской области и иных нормативных правовых актов Курской области, регламентирующих муниципальную службу и непосредственно касающихся деятельности органа местного самоуправления Курской области, в настоящую должностную инструкцию могут быть внесены дополнения и изменения.

Администрация Глушковского района Курской области

УТВЕРЖДАЮ:

Глава Администрации Глушковского района Курской области

П.М.Золотарев «27» сентября 2018  год

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

муниципального служащего, замещающего должность  главного специалиста-эксперта отдела организационно-кадровой работы и информатизации

I. Общие положения

1.1.Должность главного специалиста-эксперта отдела организационно-кадровой работы и информатизации   является должностью муниципальной службы.

1.2. Должность главного специалиста-эксперта отдела организационно-кадровой работы и информатизации относится к группе старших должностей.

1.3. Область профессиональной служебной деятельности (далее – область деятельности), в соответствии с которой муниципальный служащий исполняет должностные обязанности:

- обеспечение деятельности органа местного самоуправления

- подготовка и проведение выборов, референдумов.

1.4. Вид профессиональной служебной деятельности (далее – вид деятельности), в соответствии с которым муниципальный служащий исполняет должностные обязанности:

- взаимодействие с представительными органами местного самоуправления, политическими партиями и иными общественными организациями;

- взаимодействие с органами местного самоуправления.

1.5. Главный специалист-эксперт отдела организационно-кадровой работы и информатизации назначается на должность и освобождается от должности Главой Администрации Глушковского района Курской области.

1.6. Главный специалист-эксперт отдела организационно-кадровой работы и информатизации находится в непосредственном подчинении Главы Администрации Глушковского района Курской области, Управляющего делами Администрации Глушкоского района Курской области, начальника отдела организационно-кадровой работы и информатизации Администрации Глушкоского района Курской области.

2. Квалификационные требования

2. Для замещения должности главного специалиста-эксперта отдела организационно-кадровой работы и информатизации устанавливаются квалификационные требования, включающие базовые и функциональные квалификационные требования.

2.1. Базовые квалификационные требования:

2.1.1. Муниципальный служащий, замещающий должность главного специалиста-эксперта отдела организационно-кадровой работы и информатизации, должен иметь высшее образование.

2.1.2. Для замещения должности главного специалиста-эксперта отдела организационно-кадровой работы и информатизации установлено требование о наличии высшего образования без предъявления требований к стажу работы, направлению подготовки.

2.1.3. Главный специалист-эксперт  отдела организационно-кадровой работы и информатизации должен обладать следующими базовыми знаниями:

1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) правовыми знаниями основ:

а) Конституции Российской Федерации;

б) Федерального закона от 6 октября 2003 г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;

в)  Федерального закона от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;

г) Закона Курской области от 13 июня 2007 г. № 60-ЗКО «О муниципальной службе в Курской области»;

д) Устава Курской области;

е) Устава муниципального района «Глушковский район»;

ж) законодательства о противодействии коррупции.

2.1.4. Главный специалист-эксперт отдела организационно-кадровой работы и информатизации должен обладать следующими базовыми умениями:

1) работать на автоматизированном рабочем месте (персональный компьютер), в том числе в сети Интернет;

2) работать в различных информационно-справочных и правовых системах;

2.2. Муниципальный служащий, замещающий должность главного специалиста-эксперта отдела организационно-кадровой работы и информатизации должен соответствовать следующим функциональным квалификационным требованиям.

2.2.1. Главный специалист-эксперт  отдела организационно-кадровой работы должен иметь высшее образование без предъявления требований к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки;

2.2.2. Главный специалист-эксперт отдела организационно-кадровой работы и информатизации должен обладать следующими знаниями в области законодательства Российской Федерации, знаниями муниципальных правовых актов и иными знаниями, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей в соответствующей области деятельности и по виду деятельности:

1) Гражданский кодекс Российской Федерации (Часть первая);

2) Уголовный кодекс Российской Федерации от 13 июня 1996 г. № 63-ФЗ (ст. 283, 284);

3) Федеральный закон Российской Федерации от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;

4) Федеральный закон от 27 июля 2010 г. № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»;

5) Указ Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 601 «Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления»;

6) Федеральный закон от 12 июня 2002 г. № 67-ФЗ «Об основных гарантиях избирательных прав и права на участие в референдуме граждан Российской Федерации»;

7) Федеральный закон от 19 мая 1995 г. № 82-ФЗ «Об общественных объединениях»;

8) Федеральный закон от 11 июля 2001 г. № 95-ФЗ «О политических партиях»;

9) Федеральный закон от 19 июня 2004 года № 54-ФЗ «О собраниях, митингах, демонстрациях, шествиях и пикетированиях»;

10) Закон Курской области от 13 июня 2007 г. N 60-ЗКО "О муниципальной службе в Курской области"; 
11) областное законодательство, муниципальные правовые акты по направлению деятельности.

2.2.3. Главный специалист-эксперт отдела организационно-кадровой работы и информатизации должен обладать следующими умениями, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей в соответствующей области деятельности и по виду деятельности:

- планировать свою работу;

- осуществлять сбор информации, ее систематизацию, структурирование и анализ;

- осуществлять подготовку проектов документов;

- осуществлять работу со служебной информацией (корреспонденцией);

     -осуществлять работу по ведению регистра муниципальных нормативных правовых актов в электронном виде.

3. Должностные обязанности

Исходя из задач и функций, определенных Положением об отделе организационно-кадровой работы и информатизации на главного специалиста-эксперта отдела организационно-кадровой работы и информатизации возлагаются следующие должностные обязанности:

3.1. Осуществлять сбор и обработку, анализ и систематизацию  поступающей из муниципальных образований информации.

3.2. Осуществлять сбор и систематизирование планов работы отделов и структурных подразделений Администрации Глушковского района Курской области на неделю, месяц, квартал, год.

3.3. Осуществлять работу по сбору и систематизации информации по межнациональным и межконфессиональным отношениям на территории Глушковского района Курской области. Проводить мониторинг состояния межнациональных отношений.

3.4. Координировать работу, направленную на международное сотрудничество.

3.5. Координировать работу, направленную на укрепление гражданского единства и гармонизацию межнациональных отношений на территории Глушковского района Курской области.

3.6. Осуществлять работу по сбору и систематизации  планов и отчетов о проведении районных торжественных, публичных, патриотических мероприятий, памятных и юбилейных  дат, подготовке телефонограмм, явочных листов  к данным мероприятиям.

3.7. Вести работу с регистром нормативно-правовых актов муниципальных образований Глушковского района для включения в регистр нормативно-правовых актов Курской области.

3.8. Осуществлять по поручению Главы Администрации Глушковского района  Курской области, Управляющего делами Администрации Глушковского района Курской области, начальника отдела организационно – кадровой работы и информатизации Администрации Глушковского района Курской области в пределах предоставленных полномочий и другие функции.

3.9. Запрашивать и получать в установленном порядке в пределах своей компетенции от структурных подразделений Администрации Глушковского района Курской области необходимые сведения для составления информации и отчетности по кадровой работе.

3.10. Предоставлять установленную отчетность в органы исполнительной  власти Курской области.

3.11. Соблюдать установленные статьями 12,13,14 Федерального закона от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» обязанности, ограничения и запреты, связанные с муниципальной службой.

3.12. Точно и в срок выполнять поручения своего руководителя;

3.13. Соблюдать правила делопроизводства, в том числе надлежащим образом учитывать и хранить полученные на исполнение документы и материалы, своевременно сдавать их ответственному за делопроизводство, в том числе при уходе в отпуск, убытии в командировку, в случае болезни или освобождения от должности;

3.14. Соблюдать установленный внутренний трудовой распорядок, Типовой кодекс этики и служебного поведения муниципальных служащих, правила содержания служебных помещений и правила пожарной безопасности;

3.15. Беречь и рационально использовать имущество, предоставленное для исполнения должностных обязанностей, а также не использовать это имущество в целях получения доходов или иной личной выгоды;

3.16. Сообщать представителю нанимателя (работодателю) о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимать меры по предотвращению такого конфликта;

3.17. Уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;

3.18. Осуществлять по поручению Главы Администрации Глушковского района Курской области, Управляющего делами Администрации Глушковского района,  начальника отдела организационно-кадровой работы и информатизации Администрации Глушковского района другие функции в пределах предоставленных ему полномочия.

4. Права

Наряду с основными правами, которые определены статьей 11 Федерального закона от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» главный специалист-эксперт отдела организационно-кадровой работы и информатизации имеет право:

4.1. Запрашивать и получать в установленном порядке от структурных подразделений Администрации Глушковского района, иных органов  государственной власти  и местного самоуправления, предприятий, учреждений и организаций независимо от форм собственности необходимые документы, материалы  и другую информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей;

4.2. Привлекать в установленном порядке для подготовки проектов документов, разработки и осуществления мероприятий, проводимых отделом организационно-кадровой работы и информатизации, работников структурных подразделений Администрации Глушковского района Курской области;

4.3. Вносить на рассмотрение Главе Администрации Глушковского района Курской области, Управляющему делами Администрации Глушковского района Курской области предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей должностной инструкцией обязанностями;

4.4. Принимать в установленном порядке участие в мероприятиях (совещаниях, конференциях, семинарах, заседаниях комиссий), содержание которых соответствует области деятельности и виду деятельности;

4.5. В пределах своей компетенции давать рекомендации, разъяснения специалистам Администрации Глушковского района Курской области, руководителям муниципальных образований,  содержание которых соответствует области деятельности и виду деятельности.

4.6. Получать в органах государственной власти Курской области консультативную и методическую помощь;

5. Ответственность

Главный специалист-эксперт отдела организационно-кадровой работы и информатизации  за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации, законодательством о муниципальной службе, за правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, за причинение материального ущерба, за дачу неправомерного поручения либо исполнения неправомерного поручения несет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

6. Перечень вопросов, по которым муниципальный служащий вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения

Главный специалист-эксперт  отдела организационно- кадровой работы и информатизации вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения по следующим вопросам:

-подготовка докладных и пояснительных записок;

- подготовка отчетов.

7. Перечень вопросов, по которым муниципальный служащий вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений

Главный специалист-эксперт отдела организационно- кадровой работы и информатизации в пределах должностных обязанностей, установленных данной должностной инструкцией принимает участие в подготовке нормативно-правовых актов и (или) проектов нормативно-правовых актов, управленческих и иных решений по вопросам деятельности отдела организационно-кадровой работы и информатизации.

8. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений

Сроки подготовки, рассмотрения, порядок оформления, согласования проектов документов, принятия проектов управленческих и иных решений, исполнения документов и поручений устанавливаются в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, нормативными правовыми актами Курской области, инструкцией по делопроизводству в Администрации Глушковского района Курской области.

9. Порядок служебного взаимодействия муниципального служащего в связи с исполнением им должностных обязанностей с муниципальными служащими, гражданскими служащими, гражданами, а также организациями

9.1. Взаимодействие главного специалиста-эксперта отдела организационно-кадровой работы и информатизации с муниципальными служащими Администрации Глушковского района Курской области, другими гражданами и организациями строится в рамках деловых отношений на основе общих принципов служебного поведения муниципальных служащих, связанных с соблюдением ими ограничений и запретов, установленных ст. 13 и 14 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», а также в рамках соблюдения  Кодекса этики и служебного поведения муниципальных служащих Администрации Глушковского района.

9.2. Взаимодействие осуществляется в результате непосредственных служебных контактов, переписки на бумажных и электронных носителях.

10. Перечень муниципальных услуг, оказываемых гражданам и организациям

В соответствии с замещаемой должностью муниципальной службы и в пределах должностных обязанностей, установленных настоящей должностной инструкцией, главный специалист-эксперт отдела организационно-кадровой работы и информатизации не оказывает муниципальных  услуг гражданам и организациям.

11. Показатели эффективности и результативности

профессиональной служебной деятельности

Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности муниципального служащего определяется в зависимости от уровня достижения следующих показателей:

выполняемому объему работы и интенсивности труда, способности сохранять высокую работоспособность, соблюдению служебной дисциплины;

своевременности и оперативности выполнения поручений;

качеству выполненной работы (подготовке документов в соответствии с установленными требованиями, полному и логичному изложению материала, юридически грамотному составлению документа, отсутствию стилистических и грамматических ошибок);

профессиональной компетентности (знанию законодательных и иных нормативных правовых актов, широте профессионального кругозора, умению работать с документами);

способности четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умению рационально использовать служебное время, расставлять приоритеты;

творческому подходу к решению поставленных задач, активности и инициативе в освоении новых компьютерных и информационных технологий, способности быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям;

осознанию ответственности за последствия своих действий, принимаемых решений.

12. Заключительные положения

В связи с принятием федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, а также законов Курской области и иных нормативных правовых актов Курской области, регламентирующих муниципальную службу и непосредственно касающихся деятельности органа местного самоуправления Курской области, в настоящую должностную инструкцию могут быть внесены дополнения и изменения.